Teamarbeitsspiel: Übungen zum Aufbau einer besseren Teamdynamik

Um gut zusammenzuarbeiten, brauchen Menschen mehr als nur technische Fähigkeiten; sie müssen sich kennenlernen und verstehen. Wir ahnen dies intuitiv; Aus diesem Grund werden Vermögen für Teambuilding-Maßnahmen ausgegeben. Da aber kostspielige Ausflüge nicht immer möglich sind, haben wir ein Spiel konzipiert, das nicht mehr als einen Raum und ein wenig Freizeit benötigt.

Enthält 100 Fragen, die uns spielerisch und einfühlsam unseren Kollegen vorstellen, indem sie die besten Arten von Gesprächen über alles von unserer Kindheit bis zu unseren Werten aufbauen. Als Gruppe gespielt, enden wir in tiefgründigen, augenöffnenden und bedeutungsvollen Chats, die die Kollegen in den Augen des anderen humanisieren und dazu beitragen, eine Atmosphäre der Versöhnlichkeit und freundlichen Kollegialität im Büro zu schaffen: Dies ist die beste und einfachste Art, sich zu wenden Einzelpersonen in ein Team.

Zu den behandelten Themen gehören:

• Fehler, Ängste und Bedauern

• Charakter

• Arbeit

• Vorlieben & Interessen

• Die Vergangenheit

Beispielfragen

„Hast du Geschwister? Wie bist du mit ihnen ausgekommen, als du klein warst? Und jetzt?“

"Wenn Sie zurückgehen und Ihr jüngeres Ich über etwas beruhigen könnten, was wäre das?"

„Wie hast du in der Vergangenheit jemanden falsch behandelt? Was ist passiert?“

So verwenden Sie das Kartenspiel:

1. Spielen Sie mit einer Gruppe von Kollegen oder Freunden.

2. Ordnen Sie die Karten in den fünf thematischen Stapeln an. Spieler erhalten auch eine Pass-Karte, wenn sich eine Frage unangenehm anfühlt.

3. Wirf die Würfel und wähle eine Karte entsprechend dem Ergebnis der Würfel.

4. Jeder Spieler antwortet ehrlich.

5. Genießen Sie die Entdeckungsreise und bedeutungsvolle Gespräche.

Maße
Größe: 100 mm x 100 mm x 60 mm