La nuova edizione del manuale di Diritto del lavoro pubblico tiene conto delle novità legislative sopravvenute nel corso degli ultimi anni, tra le quali si evidenziano, in particolare, gli interventi collegati all’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR). Con una serie di decreti legge a partire dall’anno 2021 (tra cui si menzionano, in particolare, il d.l. n. 80 del 2021, il d.l. n. 36 del 2022 e il d.l. n. 74 del 2023) il legislatore è intervenuto su vari aspetti del lavoro pubblico, quali l’organizzazione e la pianificazione delle risorse, l’assunzione del personale, i contratti flessibili, l’inquadramento e le progressioni di carriera, gli obblighi del dipendente e la mobilità professionale. Sul versante negoziale, poi, i rinnovi dei contratti collettivi (tornata 2019-2021) sono intervenuti sulle principali tematiche sindacali e lavoristiche, occupandosi, oltre alla parte economica, di definire i nuovi sistemi di classificazione del personale, le posizioni organizzative e professionali, i criteri e le modalità delle progressioni economiche e di carriera, nonché di definire le regole di utilizzo del lavoro agile e delle altre forme di lavoro a distanza. Infine, come nelle precedenti edizioni, uno sguardo attento è stato rivolto alle più rilevanti pronunce della giurisprudenza, anche costituzionale, che sono recentemente intervenute in materia.